¿Y después del Coronavirus, qué?

De todos es sabido que vivimos en un periodo de incertidumbre motivado por la crisis del Covid 19 en el sector turístico. Una incertidumbre que nos ha obligado a todos a protagonizar una película de ciencia ficción, que jamás hubiéramos imaginado, ni por supuesto deseado. Uno de los sectores más afectados por las medidas que el Gobierno a tomado para atajar esta pandemia, ha sido el del turismo en general. Este es el principal sector de nuestra economía habiendo aportado en el 2019, el 15 % de nuestro PIB, generando unos ingresos totales de unos 190.000 millones de Euros, 70.270 de ingresos directos y 119.820 millones de euros de forma indirecta. También como dato relevante en la incidencia del turismo desde el punto de vista laboral, es que en el 2019 genero unos 2.831.000 empleos, 958.000 de forma directa y 1.873.000 de forma indirecta, empleos estos que supusieron que este sector, tras el comercio, sea el que más empleos genera en nuestro país, generando el 15 % del PIB. En cuanto al subsector de los apartamentos de usos turístico, de forma generalizada, hasta principios del mes de febrero, se estaban produciendo movimientos alcistas de reservas, lo que auguraba una buena ratio de ocupación para el presente año 2020.

El Pais, Cinco Días. Extraído de << El turismo ya aporta al PIB español tres veces más que la automoción. >> de © Ediciones EL PAÍS s.l.

Esta situación viró de forma estrepitosa, en la primera semana del mes de marzo, cuando motivado por la información que se nos transmitía por los medios de comunicación, comenzaron a causar la “cascada de cancelaciones” que sufrió el turismo en general. para posteriormente por imperativo legal producirse el cierre de todos los establecimientos hoteleros en España, a excepción de los dedicados a atender servicios esenciales. La reacción del gobierno, sin entrar en valoraciones políticas de ningún tipo, ha suavizado las condiciones para intentar conseguir el menos impacto en la EPA, facilitando tanto a empresas como a los autónomos, la consecución de Expedientes de Regulación Temporal de Empleos, los famosos ERTEs (un perfecto desconocido para la mayoría de españoles hace tan solo un mes), que permiten a las empresas suspender de forma temporal, los contratos de trabajo de sus empleados. Según como se plantee el ERTE, ya sea por fuerza mayor, o por causas económicas, productivas, técnicas, organizativas derivadas del Covid 19, estas suspensiones tendrán plazos de duración comprendidos entre uno y seis meses.